総裁選でにわかに争点になった「解雇規制の緩和」とかいう謎の与太話が騒ぎの中心になっている件について｜山本一郎（やまもといちろう）

確かに河野氏は解雇時の金銭補償ルールの必要性を主張しているが、小泉氏は記者会見で記者からの質問に答える中で「整理解雇4要件の見直し」に言及しているので擁護できない。

小泉がそう言い始めたんだから、元々違う話なんて今更成立しない。金銭解雇可能なんてちっさい話ではなくて、おそらくほんとに首切り自由にしたいんだろう。

『早くそういう話ではないと否定してもらわないと、本当に解雇規制の見直しで、企業が好き勝手に労働者のクビを切れる改革をしようとしている自由民主党と誤解されかねません』←いやまさにそれを目指してるのでは？

昔の山本一郎ならもっと経営者目線で好き勝手放言してたんだろうけど、所々配慮のある物言いに宣言通り公明党バックで動いてるのね感がある

総会屋2.0 やまもといが言ってることも間違いですのでお気をつけて。と言うかちろうの今のスポンサーは公明系なのか。そう考えると納得できる部分もあるな

「非正規社員の採用を５年までに限定し、それ以降は正規で採用しよう」という目的の法律が、実際には「正規採用回避のため、５年直前で雇止め」で運用されている現実を見ようよ、山本さん。

これで若い人たちは自民党を支持するのかな？首切られる可能性が高まるのにいくら、経済の安定が大事って言ってもそれは自分が首を切られないことが前提だと思う。

「企業が好き勝手に労働者のクビを切れる改革をしようとしている自由民主党と誤解されかねません」これはいつもの「火消しの仕事」ですかね。色々大変そうでご苦労様です。

労働者に満足な条件を提示し、辞めてもらうのは今の法律でも普通にできるでしょ。解雇規制ってのは解雇条件に不満な労働者を一方的に解雇できないようにするものでしょ。目くらましの記事

本文関係ないが、変なAI絵をヘッダーにするのやめた方がいいですよ。ダセエから。

金投げつけて解雇できるようにしていいのは働かなくても食っていける保証がある時だけだろ（大上段）／とはいえ業務時間中にはてブやってる限界中年が何言ってもポジショントーク色強すぎるよな～と薄々感じてはいる

統計すら取ってないのに「働かないおじさん問題」などという問題をでっち上げるな。これもKKOと一緒でおじさんなら叩いていいと思ったんだろうか。

氷河期世代で能力至上主義やって大量の引きこもり生み出して未だ放置してるよね？？？？って思ったよね

誤読の天才やまもといちろう。

へぇ。でもこれまでの自民党の政治を見ていると、それも例の"小さく生んで大きく育てる"の類なのではとは思うが。進次郎氏も"今のままだと一度雇用をしたらずっと雇わなければならない！"とか言っておられるし

自民党は既成事実作って拡大解釈するのが十八番なので保守への営業活動ご苦労さま

まあ、自民党を壊したジュンイチローのJrだけはある。次に壊れるのはどこだ? 自己都合退職に追い込む企業も多数あるんだから、そっちを規制した上で会社都合解雇の金銭補填、セーフティネット作らんとダメ

本丸は緊急事態条項だろうからブラフになってると思う

「（解雇規制緩和とは）労働者側からの申し出で金銭を貰って辞める事ができる制度」「企業が好き勝手に労働者のクビを切れる改革をしようとしている自民党と誤解されかねません」「偶発的に起きた戦闘が全面戦争に」

「本当に解雇規制の見直しで、企業が好き勝手に労働者のクビを切れる改革をしようとしている自由民主党と誤解されかねません」いや、誤解でもなんでもないやろ。それが自民党の目指してる途やで

政治家いわく 法案は「小さく通して大きく育てろ」らしい。今の派遣みたいにしてしまってはいけない。こんな甘言詭弁に惑わされてはおしまいだ

与党の犬、山本一郎では誤誘導の記事かな？

ちょっと思う所あったけど、山本一郎のブコメで建設的なこと話してもな。何でColaboのシェルター付近の写真晒したの？何でColaboは山本一郎がやったこと暇空がやったとすり替えてるの？

石破のアジア版NATOとか、河野のNATO加盟、加藤の所得倍増とかトンデモ公約ばかり。立民が同じ公約出したらネトウヨ共は叩きまくるだろうが、ウヨはお花畑で知能ゼロだから、自分の頭で考えられないんだよな。

派遣法改定の時はなんと言って始めたか覚えているかな〜？かなかな〜？

金銭解雇の時点で労組の支援を受けている野党とマスコミは反対するのが目に見えてるから対して変わらんだろ。大雑把な提案をした小泉氏にも単に新自由主義とレッテル貼りしか出来ない反対層にも賛成できないわ。

どんなに「そんな意図ではない」的な擁護しようが馬鹿が火を放ってしまった以上、争点なんだよ。ヤバいと思うなら自民党の中で小泉を落とせば良い。

大手で慣例化してる金銭解雇が制度化しちゃったらタダで辞めさせホーダイしてる中小から不満の声が上がるぞ

解雇裁判判例に縛られる企業が正社員採用を渋るのはあって人材の流動化を高めるためには重要なんだけど、加えてスウェーデンのTRRみたいな失業時の失業保険給与200日担保、再教育支援とかがセットだと良いね

"お金をもらって退職する選択をやりやすくして、紛争コストを減らす" はこの種の論者がよく言うが、なら解雇規制緩和ではなく、解雇予告期間を3ヶ月(or予告期間1ヶ月＋解雇手当3ヶ月)に延ばす方が劇的に有効だよ。

「年金80歳から」もそうだけど、日和見の無党派層がガチ切れして襲いかかってくる議題を総裁選でぶっこむ小泉はどう考えても自民党総裁の器じゃない。

自民が勝たないとおいしい汁回ってこなくなるよね

セーフティネットはどうなるのか。企業側が公平中立な判断の元、社員を取り扱うとは思えん

仕事できる人は勝手に転職するから金払ってでも辞めてほしい人を円満退社させる必要がある。高賃金伸びしろパワハラなど考えたら若者と比べて働かない中年を残すメリットは無い。働かない中年に裁量権が無い限りは

こいつが出てくるってことは進次郎は創価の代表だよ。やまもといちろうは創価への信仰告白してるし、明らかに公明と公明利権への代弁者になってる。

火消しだって簡単に分かるあたり何だかな

火消し記事きたこれ（本文はよんでない)/この人、どこからPR費もらってんのかな

働かないおじさんが発生するのは、企業の舵取りや人事の問題だと思うのに、

あいつは首を切る側の立場でしゃべってるでしょ……。セットで大切なセーフティーネットも民間企業に義務付けるとかいって国で責任取るつもりないし。山本はさておき政治家が庶民のことをまったく見てないのまじ恐怖