「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか！？」私「定時だからだろ」→定時で帰れないのなら何のための定時なのか…？

この話っていつも思うけど仕事内容によるよね？締め切りのある仕事に遅れてるのに定時で帰るのと、いつものルーチンワークこなして定時で帰るのじゃ意味が違う。そこ突っ込む人誰もおらんのに喧嘩してるの笑う

そもそも今の企業は「何かありますか」と聞かれても「もう定時だし帰って良いよ」ってなる方が多いんじゃないかな。残業が一律に規制されるようになった分、定時の間で成果の無い人には昔より厳しくなったけども

元記事は2016年で、働き方改革関連の法令は2019年から施行なので近年の考え方は違うよね。特に売り手市場で新入社員がコンプラやらワークライフバランスを重視して入るそれなりの規模の企業だと。

労働基準法とか36協定を義務教育で教えるべきでは。それか管理職を免許制にするぐらいじゃないと労働基準法違反の常態化は止まらないんじゃね

電通過労死自殺の労災認定より前の 8年前の記事に対する反応がなぜ今上がるのか。例の事件でだいぶ変わったよね

本旨ではないが途中のリプ、上司が代わったくらいで脱属人化が達成できるような業務ってそれ…。属人化って悪しき様態のように取り沙汰されるけど高度な専門職ほど脱属人は難しいよ

8年前かぁ。 / そもそも必要に応じて上が残業指示するんだよ。自己判断で勝手に残って残業代請求とかそっちの方が本来は不適切なんだよなぁ。

“寧ろ、どういう基準で作業量決めてるのか気になるんだよね。 ちゃんと定時に終わるように設定してるのか？って。 残業するのって、何処かに不備があるからだろってなるし”

そもそも残業というのは上長からの指示があって然るべきものであって、帰るってことは指示してないだろ？

富〇通は残業しなかったらC評価。「することないのに何をしろと？残業のない方が会社の経費が少なくなるのでむしろ良いことなのでは？」と反発してから20年、時代は変わった。喜ばしい。

弊社まだ夜12時まで仕事してるわ・・リモートPC持ち帰って・・働き方改革の改善もされない

上司の残業命令がないと残業は出来ない建前。残業命令を出していないのでは。

いずれ残業させない、が浸透したら、すべきことをする時間を与えられず残業許さず締め切りは変わらないから家で徹夜（無給）とかになるのかなぁと思ってる

「はよ帰れよ〜」つってさっさと先に帰る社長のいた中小企業に勤めてた事あるが、これは「残業代なんか出さんからな(つまり暗黙のサービス残業強制)」の隠語だと知るのに時間は掛からなかった。

定時と言ってるんだからなぜ中年会社員は定時を過ぎてもさっさと帰らないのか気にしたほうがいいよな

社会科学系の学部のある大学において、労働法、労使関係、人事労務管理の授業が開講されており、それらを受講した学生しか36協定を知らない。残業ありきなのよ。人的資源管理でも心理学に寄せて意識的に排除気味。

始業前は残業じゃないとか言ってた同僚いたなぁ 時間外労働ですよねってきいたらごにょごにょしてた

定時=終業時間なのは分かるし、働き方改革として早く帰れるようになったのは従業員にとって良いことだけど、碌な業務改革もせずに早く帰るだけになった会社の事業がこの先どうなるのか、興味深いところではある。

そんなにワークライフバランスを謳うならネットの人はゴールドマンサックスとか持て囃すのやめたら？

なんならタスクが終わったら早く上がらせて欲しい。いくら仕事を消化しても無限に積まれていくのが嫌。定時まで働かせるという前提が無理。働きたくない。

イマドキってカタカナにすることで強くレッテルを貼ろうとしてんのかな

定時って本来は上限なのよ

コード書いてると、良いやり方が頭の中に降って来た時に一気に書き上げたいのだけど、それが午前中なら無問題だが、定時間際に来ると21時くらいまでは集中したいんだよね。故に業務内容次第と思うところ

10年くらい前かな？36協定で、しっかり残業規制されたのは。残業していると帰れと言われるようになった。コロナ禍でみな定時帰りが定着したし、それを機に勤務体系が見直され、時間差出勤が出来るようになった。

2ページ目のマニュアル化、脱属人化で残業なくなるって、そんなマックジョブ自慢されてもなぁって感想は出てしまう。

超ホワイトだと残業するにもちゃんと理由が必要だしなぜ残業しているのか探られもするので、みんな定時で帰ります

勝手に残業していい企業が大半ではあるだろうけど、残業は本来上司の指示が必要だからね／テレワークでいいならいくらでも残業しますよ。なにか指示があるまで家事してますけど

「イマドキ新入社員」の記事は2016年なので、30歳近い

「定時で帰る」事を咎められる意味が分からない。納期までに仕事が出来ないのに、相談や報告さえなかったというのなら、理由が異なるはずだが。

本来残業は、上司の命令が無いと出来ないんだけどね。

定時で即帰るのはですね、定時だからです

残業ってのは個人の裁量でやるものじゃないんだよ。

何十年前の話をしているのだろう。

残業して当たり前の企業が多い。 企業どころか公務員も多い。法律遵守の公務員ですらそうなんだから、ワークライフバランスなんてものはない。終わってる。

GetWildコメント見て思ったが定時にGetWildをBGMとし「残業申請出さなかった人は帰りましょう」「明日以降でできる仕事してる人は帰りましょう」的な放送があるといいかもしれない

定時で帰ることは当然だと思って日々そうしてるんだけど、システムトラブルでバタバタしてる中、何も言わずに定時で帰ろうとした2年目にはキレたことある。そういう話？

定時で帰れるかどうかはお仕事の内容によるだろうけど、少なくとも残業代は払って！

新人は基本的に定時で帰らすけど、終わってないのに何も言わずに帰る人がいて何とも。まあこれは新人に限らないんだけど。

36協定の形骸化をどうにかすべき