つよつよリーダーが 抜けたらどうする？ 〜ナビタイムのAgile⽀援組織の変遷〜

勇者が抜けたけど俺たち戦士と僧侶でどうやって行こうかパターン。 勇者が抜けたけど俺たちみんな遊び人だし諦めるかぁパターンも希望w

多くの会社では残っているメンバーがクラスチェンジ、ではないの？

チームが良いと個も良い感じ、みたいなお話でした。（そして、じゃあ良い感じの個が良いチームのために貢献するやり方を方法論にしておくのが良いよね、てきな。）

スマホでは見づらいのであとでパソコンで。地域のその人がいなくなったら担い手じたいあんま残ってないパターンの参考になるかどうか。

リブランディングめっちゃいい

前リーダー…一体何者なんだ………「いきいき」…？

さった後にも大きな影響があるのか、小田中氏

スマホでは見づらいのであとでパソコンで。地域のその人がいなくなったら担い手じたいあんま残ってないパターンの参考になるかどうか。

指示待ち君しかいない場合どうすれば。

チームにとって本当は大事だけど忘れ去られがちな個の気持ちを、そのままにせず吐き出してみんなで解決するのってすごく大切ですよね。みんな不安なんだってわかると一人じゃないって思えるし。勉強になりました。

多くの会社では残っているメンバーがクラスチェンジ、ではないの？

勇者が抜けたけど俺たち戦士と僧侶でどうやって行こうかパターン。 勇者が抜けたけど俺たちみんな遊び人だし諦めるかぁパターンも希望w

チームが良いと個も良い感じ、みたいなお話でした。（そして、じゃあ良い感じの個が良いチームのために貢献するやり方を方法論にしておくのが良いよね、てきな。）

後任者も十分につよつよリーダーだった。